RGM Summer Job Program 2026

Oproep voor Sollicitaties!

Rosebel Vakantie Job Programma 2026

Ben jij een gemotiveerde student uit Brokopondo of Pikin Saramacca en wil je tijdens de grote vakantie waardevolle werkervaring opdoen? Dan is het Vakantie Job Programma 2026 van Zijin Rosebel Gold Mines N.V. iets voor jou!

Tijdens dit programma krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een professionele mijnbouworganisatie. Je werkt samen met ervaren collega's, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en maakt kennis met de dagelijkse werkzaamheden binnen verschillende afdelingen van het bedrijf.

Met dit initiatief investeert Zijin Rosebel Gold Mines in de ontwikkeling van jong lokaal talent en draagt het bedrijf bij aan een duurzame toekomst voor de gemeenschappen waarin wij actief zijn. Het programma sluit aan bij onze Environmental, Social & Governance (ESG)-doelstellingen en ondersteunt de ontwikkeling van de toekomstige beroepsbevolking van Suriname.

Wie zoeken wij?

Je komt in aanmerking voor het programma als je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt roots in Brokopondo of Pikin Saramacca. Dit betekent dat jij, je ouders of je grootouders zijn geboren of afkomstig zijn uit Brokopondo of Pikin Saramacca.

• Je beschikt over accommodatie in het district Brokopondo.

• Je bent minimaal 16 jaar en maximaal 25 jaar oud. Ben je jonger dan 18 jaar, dan heb je toestemming van je ouders of voogd nodig om deel te nemen aan het programma.

• Je bent ingeschreven aan een middelbare school, een beroepsopleiding of een instelling voor hoger onderwijs.

• Je hebt het schooljaar 2025–2026 met succes afgerond.

• Je bent gedurende de volledige looptijd van het programma (augustus t/m september 2026) beschikbaar.

• Je bent gemotiveerd, leergierig en hecht veel waarde aan veiligheid.

Beschikbare plaatsen

Afhankelijk van jouw opleiding, studierichting, interesses en de beschikbare stage- of werkplekken, kun je worden geplaatst binnen een afdeling die het beste aansluit bij jouw studieachtergrond en ontwikkelingsdoelen.

Middelbare school- en beroepsonderwijsstudenten (totaal: 35 plaatsen)

• HAVO, VWO of IMEAO – 8 plaatsen

• NATIN/AMTO Werktuigbouwkunde – 6 plaatsen

• NATIN/AMTO Elektrotechniek – 6 plaatsen

• NATIN/AMTO Civiele Techniek of Landmeetkunde – 2 plaatsen

• NATIN/AMTO Mijnbouw – 10 plaatsen

• NATIN/AMTO Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) – 1 plaats

• NATIN/AMTO Chemische Analist – 2 plaatsen

HBO- en Universiteitsstudenten (totaal: 5 plaatsen)

Studenten uit de volgende studierichtingen komen in aanmerking:

• Human Resource Management (HRM) & Rechten

• Public Administration of Bedrijfskunde

• Communicatie

• Hoger Laboratoriumonderwijs (HLO)

Wat bieden wij?

• Praktische werkervaring binnen een internationale mijnbouworganisatie.

• Professionele begeleiding door ervaren medewerkers.

• De mogelijkheid om technische en persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Inzicht in de verschillende carrièremogelijkheden binnen de mijnbouwsector.

• Een veilige, leerzame en inspirerende werkomgeving.

Wat heb je nodig?

Stuur de volgende documenten mee met je sollicitatie:

• Vul het online aanmeldformulier volledig en naar waarheid in.

• Een recent CBB-uittreksel.

• Een kopie van een geldig identiteitsbewijs (ID-kaart, rijbewijs of paspoort).

• Een bewijs van inschrijving van je onderwijsinstelling voor het schooljaar 2026–2027.

• Je meest recente cijferlijst of rapport van het schooljaar 2025–2026, waaruit blijkt dat je bent overgegaan/geslaagd, of een officiële verklaring/brief van de school.

• Een kopie van een geldige medische verzekeringskaart (dokterskaart).

Sollicitatieproces

Stap 1 – Solliciteer online
Vul het online aanmeldformulier volledig en naar waarheid in.

Stap 2 – Lever de vereiste documenten aan
Stuur alle gevraagde documenten volledig en op tijd in.

Stap 3 – HR-selectieproces
Human Resources beoordeelt alle sollicitaties en selecteert kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden.

Stap 4 – Informatiedag
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een informatiedag, waar zij meer informatie ontvangen over het programma, de veiligheidsregels en de verwachtingen.

Stap 5 – Medische keuring (indien van toepassing)
Afhankelijk van de toegewezen werkzaamheden kan een medische keuring vereist zijn.

Stap 6 – Bevestiging van de startdatum
Na afronding van het selectieproces ontvangen de geselecteerde kandidaten een bevestiging van hun plaatsing en startdatum.

Solliciteer vóór de aangegeven sluitingsdatum via de afdeling Human Resources of het aangegeven sollicitatiekanaal.

Alleen kandidaten die voldoen aan de gestelde voorwaarden en worden geselecteerd voor de volgende ronde, zullen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Grijp deze kans om werkervaring op te doen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor jouw toekomstige carrière. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!